which vinyl siding is the best in insulated vinyl sidings? I have several options and got confused.?

I am having confusion for choosing vinyl siding. Many contractors suggest to put a small foam bord in place of insulation, after they wrap the wall with tywek. The vinyl siding manufactorors' websites boasts about the insulated vinyl sidings on their energy savings. The cost is a big factor if I choose to use the insulated vinyl sidings. I compared heart-land, alside, crane, and polar - wall. Any guidence will be useful.

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PARA OS REPRESENTANTES COMERCIAIS E EMPRESAS.

Este artigo transcrito abaixo, leva em conta o alerta para os dois lados, tanto os representantes quanto os tomadores de serviços. Leiam e analisem, serve também de alerta aos Gestores e Administradores.

O outsourcing (terceirização), mal analisado, e mal implantado pode vir a causar sérios conflitos entre as partes.

Representante comercial obtém na JT indenização da empresa representada

A Seção Especializada em Dissídios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou recurso em que a empresa Avery Dennison, fabricante de adesivos industriais, pretendia rescindir decisão na qual fora condenada a pagar indenização de R$ 490 mil a um ex-representante comercial.

A Justiça do Trabalho afirmou sua competência para julgar a matéria e considerou que a empresa, ao conceder a representação a outro e deixar de acionar o representante, causou-lhe prejuízos.

O representante trabalhou para a Avery desde julho de 1987, recebendo comissões sobre as vendas realizadas em percentuais variáveis entre 6% e 8%. Segundo informou na inicial, em agosto de 2005 tomou conhecimento de que a empresa havia contratado outro representante comercial para a mesma região.

Com base na Lei nº 4.886/65, que regula os contratos de representação comercial, pediu a indenização de R$ 490 mil pela rescisão do contrato, alegando que, embora não houvesse disposição expressa neste sentido, sempre detivera exclusividade de representação na praça do Distrito Federal.

A 8ª Vara do Trabalho de Brasília (DF) rejeitou a preliminar de incompetência da Justiça do Trabalho para apreciar a matéria, suscitada pela Avery Dennison, e julgou os pedidos procedentes, condenando a empresa a pagar a indenização.

De acordo com a sentença, embora a exclusividade de representação não se presuma na ausência de ajustes expressos (conforme dispõe o artigo 31, parágrafo único, da Lei nº 4.886/1965), a condição do representante era anterior a esse dispositivo legal, cujo texto em vigor resulta em alteração introduzida pela Lei nº 8.420/1992. Acrescentou, ainda, que a situação delineada nos autos refletia claramente a existência de trabalho com exclusividade não averbada, durante anos seguidos.

A indenização, no entendimento do juiz de primeiro grau, tem natureza de perdas e danos, ou seja, destina-se à reparar os prejuízos causados ao representante. "Considero identificada a rescisão pela empresa, que simplesmente parou de acioná-lo, em detrimento de terceiro, bem como a quebra de exclusividade", afirmou o juiz.

A condenação foi mantida pelo Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região no julgamento de recurso ordinário, e a decisão transitou em julgado em julho de 2006. Um ano depois, a Avery ajuizou ação rescisória visando à sua desconstituição – igualmente rejeitada pelo TRT/DF, o que levou a empresa a interpor o recurso à SDI-2.

Nas razões recursais, insistiu na tese de que o contrato existente entre as partes não previa a exclusividade da representação comercial à qual se refere o artigo 31 da Lei nº 4.886/65, ressaltando que alteração introduzida pela lei posterior não modificou o texto original.

A empresa alegou ainda ser irrelevante a discussão sobre ter parado de "acionar" seu representante comercial, "porque a obrigação de agenciar negócios é dele e não da empresa representada."

O relator do recurso, ministro Barros Levenhagen, rejeitou a pretensão de rescindir a decisão ao observar a "aparente contradição" entre o caput e o parágrafo único do artigo 31 da nova redação da Lei nº 4.886/65.

"O caput, assegura ao representante o direito às comissões pelos negócios realizados, quer diretamente pelo representado quer por intermédio de terceiros; ainda que a exclusividade não fosse contemplada no contrato de representação, como se infere da ressalva de ele se apresentar omisso a respeito", assinalou, enquanto o parágrafo único afirma que a exclusividade de representação não se presume na ausência de ajustes expressos.

"Conspira contra a rescisória a circunstância de a norma considerada violada conter redação imprecisa, em razão da qual não se pode concluir que a decisão efetivamente à teria vulnerado em sua literalidade".

O fato de haver interpretações divergentes no âmbito dos Tribunais sobre a necessidade ou não do ajuste expresso sobre a exclusividade de zona afasta a possibilidade de procedência da ação rescisória, conforme a jurisprudência do TST (Súmula nº 83, item II)

(ROAR 275/2007-000-10-00.3) Fonte: Tribunal Superior do Trabalho, por Carmem Feijó, 05.11.2008

Cabe aos responsáveis pela Gestão de processos de outsourcing, um analise correta. Porque conflito sempre haverá enquanto as empresas tiverem em sua concepção que, o Representante Comercial é um simples profissional autônomo prestador de serviços, que pode ser dispensado a qualquer momento sem nenhum comunicado ou justificativa.

Terceirização de ATIVIDADES FIM de empresas, quase sempre são debatidos nos tribunais, aí resta uma pergunta:

VOCÊS ESTÃO BEM ORIENTADOS E INFORMADOS SOBRE AS CONDIÇÕES QUE REJEM A TERCEIRIZAÇÃO?

Como já mencionei em outro artigo: "TER INFORMAÇÃO É FUNDAMENTAL PARA ADMINISTRADORES; SABER O QUE FAZER COM ELA É QUE É O PROBLEMA".

nbsousa_2005@hotmail.com

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You geeked out with us on the technical details of a Google Apps migration. Our three Google Apps deployment specialists return with a new motto: Go Big Bang or Go Home. Yes, the traditional IT approach for deployment is usually a gradual, phased migration of hardware, software, and users. But cloud computing offers the IT professional a chance to focus efforts on the area of biggest return: user satisfaction.

Your company spends a great deal of time and money collecting valuable information about customers, vendors, projects, internal resources and other data to help your run your business effectively and efficiently.  This business data is essential for creating invoices, reviewing reports and monitoring balances.  Having business systems with integration tools makes this data collection easy and controlled.

However, what about the other business tasks you need the information from your business software to complete and analyze?  Do you find yourself collecting the same data again so you can use it for these other purposes?  Keeping, maintaining and synchronizing this second set of data often takes additional time and resources your company doesn't have or can not afford.

Did you know that your Microsoft Office suite holds many tools to help you "reuse" your business data directly from your business software eliminating the need for this second set of data?  Tools include:

• Mail Merge
• Email Merge
• Excel PivotTable

 Mail Merge Example

Microsoft Word has mail merge functionality where you can create documents based on your business data.  In addition, Word contains a number of preconfigured document templates, envelope sizes and labels, such as Avery, that can be used for the mail merge.

Let's say you need to send a new product launch invitation letter to all your customers who live in Illinois.  In this example, we are reviewing a customer table from our business software for merging with a Word document.  Once the data source is selected, you can edit the recipient list to filter out customers with a billing address outside Illinois.  The data source fields can then be inserted, where needed, in your template document.  Once you have finished configuring your template document, select Finish & Merge to review the finished product before printing.

Keep in mind, the mail merge tool is not limited to addresses. It is just one way to take your business data and pull it into documents that you have already preconfigured. You can also create and save vendor name labels for your Accounts Payable files by tapping into your master vendor data and filter only vendors who have been active in the last year. The possible uses are endless.

Email Merge Example

In addition to the mail merge, Word also has email functionality. With Word, you can create a document and email it to selected Outlook contacts. In our second example, it is nearing the end of the year and you want to send a Holiday party invitation to all your employees and subcontractors.

First, create the document you would like to email. You can use one of the many downloadable templates available on the Microsoft Web Site or use one of your own creations. If you want to use a Microsoft template, click New and it will let you review preloaded templates or query the Microsoft site for the one you want.

Second, go to the Mailings Tab and click Select Recipients. You can point to your Outlook contacts or another data source if your email list is not in Outlook. You can filter the list to include only the contacts you need to exclude those you do not have an email address for or don't wish to send the invite.

Last, click the Finish & Merge to send your email.

Excel PivotTable

Another powerful tool is the Excel PivotTable. The Excel PivotTable tool allows you to directly access your data in the format and structure you need and define how the data should be displayed. The PivotTable function is accessible through:

• Insert Menu - PivotTable on the ribbon in Excel 2007
• Data Menu - PivotTable in the drop down menu in Excel 2003 / XP / 2000 / 97

Let's say you want to see your summary sales figures with the customers running down the left and the fiscal period running across the top.

In Excel 2007:

1. Select the Insert menu and the PivotTable from the ribbon.
2. Select a table or range on the spreadsheet for the PivotTable wizard.
3. Build your report by choosing fields from the PivotTable Field List and choose the location of the results.

In Excel 2003 / XP / 2000 / 97

1. Select the Data menu and the PivotTable from the drop down menu.
2. Choose where you want to view the data.
3. Build your report by choosing the data range.
4. Drag the fields that you want to appear in the Page, Row, Column, and Data selections of the PivotTable.

For each Excel version, the next time you open the spreadsheet you should refresh the data from the data source and it should automatically be updated in the spreadsheet.

To Learn More

The Microsoft Office Web Site offers a wide variety of hot-to's, templates and solution articles to help you reuse your business data. The site also provides free topic Web training and Webcasts on the Office Suite.

Other Tools

If you are looking for a more powerful tool to analyze large amounts of data, the best option is Business Intelligence Tools (BI). BI is a more robust tool designed to perform data analysis in more advanced environments.

If you would like more information, visit our website at www.omnios.com.

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